Abstract: La presente disamina analizza le principali criticità interpretative e applicative che emergono nel caso in cui l’istanza di conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale in permesso per lavoro subordinato venga presentata successivamente alla scadenza del titolo di soggiorno oggetto di conversione. Al riguardo, la disciplina vigente non individua termini perentori entro i quali l’interessato sia tenuto a presentare l’istanza di conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale, diversamente da quanto previsto per altre ipotesi di conversione. Il silenzio normativo sul punto pone rilevanti problemi interpretativi nei casi in cui il cittadino extracomunitario, il cui permesso di soggiorno per lavoro stagionale risulti già scaduto – anche da un periodo significativo – intenda procedere alla conversione del titolo di soggiorno a seguito della stipulazione o della proposta di un contratto di lavoro subordinato. La questione in esame riveste pertanto particolare rilievo nella misura in cui richiede di verificare se l’Amministrazione sia tenuta ad accogliere la richiesta di conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale in presenza di tutti i presupposti di legge, ovvero se tale esito debba ritenersi precluso da una lettura sistematica della normativa vigente, dalla quale si potrebbe desumere la volontà del legislatore di circoscrivere la convertibilità dei titoli di soggiorno in questione entro determinati limiti temporali.

Abstract: This contribution examines the main interpretative and practical issues that arise when an application to convert a seasonal work residence permit into a subordinate employment permit is submitted after the original permit has expired. In this context, the current legal framework does not establish mandatory time limits within which the interested party must submit an application for the conversion of a seasonal work residence permit, unlike what is required for other types of conversion. This absence of an express statutory provision gives rise to significant interpretative issues in cases where a non-EU national whose seasonal work residence permit has already expired – even for a considerable period – seeks to convert the permit following the conclusion, or the offer, of a subordinate employment contract. The issue under consideration is thus particularly relevant, as it requires an assessment of whether the Administration is obliged to grant an application for the conversion of a seasonal work residence permit when all statutory requirements are met, or whether such an outcome is precluded by a systematic interpretation of the existing legislation.